Programación Neuro Lingüística Sistémica de Nuevo Código
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Formación-Training. Coaching Sistémico "C+".Terapia en Positivo Aplicado a todo Rol en la Vida y el Trabajo de forma Sistémica
Competencias Blandas
Siempre en busca de la excelencia y la felicidad personal para la Vida y el Trabajo
Competencias Blandas, o “Soft Skills” como se han popularizado internacionalmente, es una palabra que “ronronea” en todo ámbito corporativo y con acentuado énfasis
desde la entrada del siglo 21. Sin embargo no tiene una definición
globalmente aceptada, entre más se pregunta
+Definiciones Afloran
Definiciones
“Por otro lado MindTools (herramientas de la mente) define a las habilidades blandas como
“tu ética de trabajo, tu actitud, tus habilidadesy destrezas de comunicación,
tu inteligencia emocional y todo un conjunto de otrosatributos personales..”.
Wikipedia define a las competencias blandas como “asociadas al Coeficiente de Inteligencia Emocional (EQ) por sus siglas en inglés, el ¸<racimo> de rasgos de la personalidad, el encanto social, comunicación, lenguaje, hábitos personales, amistad, y optimismo que caracteriza las relaciones con otras personas.”.
Buscando
Lo que estamos echando de menos es un marco de trabajo que nos ayude a definir y a poder distinguir que es lo que son consideradas habilidades y destrezas o competencias blandas.
Así que algunos estudiosos han buscado crear ese marco de referencia aclaratorio, he aquí uno de ellos muy práctico, algunos dicen que son como bloques de construcción, que algunos llaman categorías
a saber:
Competencias Duras
Categoría: Habilidades y Destrezas Duras / Competencias Duras:. Estas son destrezas del oficio, y sujetas a
experticia, Como contabilidad, matemáticas,
física, química, biología, medicina,
computación, análisis financiero,
ingeniería química,
cosas que necesitamos
hacer dentro de la
profesión, oficio,
trabajo
Competencias Blandas
Categoría: Habilidades y Destrezas Blandas: Son esas habilidades destrezas que utilizamos para interactuar con otros. Como comunicación, Gerenciar hacia arriba, manejarnos en la política de oficina, crear rapport, empatía, trabajo comunicacional intra e inter grupos y equipos de trabajo, habilidades intra personales de comunicación.
Sabemos que no es suficiente tener ideas Brillantes, hay que saberlas diseminar, hacerlas llegar a las personas adecuadas para ganarnos su apoyo para su implementación.
Tampoco es suficiente “matarse trabajando” eso de trabajar duro, largas horas en detrimento de la familia si no sabes auto-promoverte, si nadie sabe que lo faces, has de poseer la competencia para que de forma sutil e inteligentemente llege ese conocimiento a las personas adecuadas que lo puedan apreciar, además de apreciar tus destrezas duras y las blandas.
Hay más, sin embargo algunos estudiosos apuntan a unas dieciocho a 28 habilidades y destrezas blandas, para trabajar inteligentemente, que ellos sugieren que tú debes decidir desarrollar y o afilar (si aún no lo has hecho). La maestría en esas competencias blandas entre otras cosas te permitirán con facilidad “entrar” en conversaciones, influenciar a otros para relaciones ganar – ganar, y lograr que te apoyen en tus proyectos, etc.
Categorias continuación
Actitud Laboral
Esta categoría se refiere a nuestro temperamento, trabajar co ética, positivismo, deseo de aprender que en realidad son maravillosos atributos que las empresas aprecian.
Auto Gerencia
Estas son habilidades y destrezas que te ayudaran a Gerenciar, manejar, tu autopercepción, y tus reacciones ante situaciones realmente adversas. Como toma de consciencia, darse cuenta, control emocional, resiliencia (un tema central en la psicología positiva). Podrías por ejemplo responderte preguntas como:
¿Cómo puedo yo tener éxito si no me siento confiado a tomar ciertas acciones?
¿Cómo puedo sobresalir, tener éxito si no controlo mi llanto, mi rabia, como respuesta a situaciones inesperadas?
Hay más, sin embargo algunos escolares de renombre nos dan unas diez competencias blandas gerenciales como vitales para nuestra Carrera corporativa y por la vida., algunas de ellas son auto-confianza, paciencia, manejo de tu estrés, que realmente son un sustento para tu carrera y tu éxito en ella.
Profesionalismo
Esta categoría incluye la etiqueta personal y grupal de vestimenta, de cómo expresarnos, los buenos modales, cortesía básica, como ser puntual, cumplir lo prometido, el beber adecuadamente, estar libre de drogas ilícitas, y otras adecuaciones.
Clientes
