Programación Neuro Lingüística Sistémica de Nuevo Código
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Formación-Training. Coaching Sistémico "C+".Terapia en Positivo Aplicado a todo Rol en la Vida y el Trabajo de forma Sistémica
Ciencia de la Felicidad
En busca de la Felicidad Humana para el Trabajo y la Vida
La Psicología Positiva es el estudio científico de las fortalezas que permiten que los individuos y las comunidades prosperen. Este campo se basa en la creencia de
que las personas quieren llevar una vida significativa y plena, cultivar lo
mejor de sí mismas y mejorar sus experiencias de
amor, trabajo y juego.
La psicología positiva comenzó como un nuevo dominio de la psicología en 1998 cuando Martin Seligman la eligió como tema para su mandato como presidente de la Asociación Estadounidense de Psicología.
Es una reacción contra prácticas pasadas que tendían a centrarse en las enfermedades mentales y
que enfatizaban el comportamiento desadaptativo y el pensamiento negativo.
Martin Seligman es llamado el "padre de la psicología positiva" y es
conocido como uno de los investigadores líderes en todo el campo de la psicología.
Nacido el 12 de agosto de 1942 en Nueva York, educador, investigador y autor de varios
libros, Martin Seligman ayudó a quea psicología positiva fuera accesible para todos los interesados.
Por Martin E. P. Seligman, PhD
“Seguramente no es necesario ser un psicólogo autorizado para practicar la psicología positiva o ser coach.
Freud Sus seguidores cometieron el grave error de restringir el psicoanálisis a los médicos, y la psicología positiva no pretende como paraguas para otro gremio autoprotector.
Si está adecuadamente capacitado en las técnicas de coaching, en las teorías de la psicología positiva, en la medición válida de los estados y rasgos positivos, en las intervenciones que funcionan, y usted sabe cuándo derivar a un cliente a alguien que sea más idoneo ara la necesidad del cliente.
Si reciben la formación adecuada, serán, según mis entendidos, auténticos divulgadores de la psicología positiva”.
La historia
Definición: Martin Seligman y Mihaly Csikszentmihalyi definen la psicología positiva como "el estudio científico del funcionamiento y florecimiento humano positivo en múltiples niveles que incluyen las dimensiones biológica, personal, relacional, institucional, cultural y global de la vida".
La psicología positiva tiene como objetivo complementar y ampliar la psicología tradicional centrada en problemas.
Se trata de estados positivos (por ejemplo, felicidad), rasgos positivos (por ejemplo, talentos, intereses, fortalezas de carácter), relaciones positivas e instituciones positivas y cómo se aplican a la salud física.
Seligman propone que una persona puede promover mejor su bienestar alimentando las fortalezas de su carácter.
Seligman identifica otros posibles objetivos de la psicología positiva: familias y escuelas que permitan que los niños crezcan, lugares de trabajo que apunten a la satisfacción y la alta productividad, y enseñar a otros sobre psicología positiva.
Una premisa básica de la psicología positiva es que las acciones humanas surgen de nuestras anticipaciones sobre el futuro; estas anticipaciones están informadas por nuestras experiencias pasadas.
Quienes practican la psicología positiva intentan intervenciones psicológicas que fomenten actitudes positivas hacia las experiencias subjetivas, los rasgos individuales y los acontecimientos de la vida.
El objetivo es minimizar los pensamientos patológicos que pueden surgir en una mentalidad desesperada y desarrollar un sentido de optimismo hacia la vida.
Los psicólogos positivos buscan fomentar la aceptación del pasado, el entusiasmo y el optimismo sobre el futuro y una sensación de satisfacción y bienestar en el presente.
Temas de investigacion
Según Seligman y Christopher Peterson, la psicología positiva
aborda tres cuestiones:
-
emociones positivas,
-
rasgos individuales positivos, e
-
instituciones positivas.
Las emociones positivas se refieren a estar contento con el pasado,
ser feliz en el presente y tener esperanza para el futuro.
Los rasgos individuales positivos son las fortalezas y virtudes de uno.
Las instituciones positivas son fortalezas para mejorar una comunidad de personas.
Según Peterson, los psicólogos positivos se ocupan de cuatro temas:
-
experiencias positivas,
-
rasgos psicológicos duraderos,
-
relaciones positivas e
-
instituciones positivas.
También afirma que los temas de interés para los investigadores en el campo son:
-
los estados de placer o fluidez,
-
los valores,
-
las fortalezas,
-
las virtudes y los
-
talentos, así como
-
las formas en que los sistemas e instituciones sociales pueden promoverlos.
Qué hace un practicante de la Psicología Positiva
– Un practicante de psicología positiva asesora a personas y organizaciones en la adopción de intervenciones que funcionen. Estudio de las emociones positivas, del compromiso, del significado, de los logros positivos y de las buenas relaciones. Intenta medir, clasificar y construir estos cinco aspectos de la vida.
Más Sobre Qué Hace Un Practicante de Psicología Positiva
Un practicante de psicología positiva es aquel que domina la teoría, ciencia y aplicación de la psicología positiva y utiliza esta conocimiento para ayudar a otros a construir los 5 componentes de una vida floreciente:
1. Emoción positiva
2. Compromiso
3. Significado
4. Logro
5. Buenas relaciones
– Un practicante de psicología positiva mide, clasifica y construye P E R M A:
¿Qué es el florecimiento humano y qué lo permite? La teoría del bienestar PERMA™ del Dr. Seligman es un intento de responder a estas preguntas fundamentales. Hay cinco pilares que permiten el florecimiento:
1)emoción positiva, 2) compromiso, 3)relaciones, $9significado y 5)logro (de ahí PERMA™), y existen estrategias para aumentar cada uno de ellos.
– Un practicante de psicología positiva utiliza intervenciones basadas en evidencia.
– Un practicante de psicología positiva utiliza medidas validadas de bienestar.
– Un practicante de psicología positiva asesora a personas y organizaciones en la adopción de intervenciones que funcionen.
Un profesional de la psicología positiva puede tener una práctica privada que se parece mucho a la práctica privada de un psicólogo o terapeuta tradicional, pero en lugar de practicar la psicología negativa, el profesional de la psicología positiva utiliza los principios y prácticas de la psicología positiva, donde el enfoque está en el bienestar, no en el mkalesar. enfermedad.
Para ser un practicante eficaz de la psicología positiva, uno debe dominar la teoría, la ciencia y la aplicación de la psicología positiva. “…la psicología positiva es el estudio de las emociones positivas, del compromiso, del significado, de los logros positivos y de las buenas relaciones. Intenta medir, clasificar y construir estos cinco aspectos de la vida.
Practicar estos esfuerzos traerá orden al caos al definir su alcance de práctica y distinguirlo de profesiones afines como psicología clínica, psiquiatría, trabajo social y asesoramiento matrimonial y familiar. …la ciencia de la psicología positiva se basa en la evidencia científica de que funciona.
Utiliza métodos probados de medición, experimentos, investigación longitudinal y estudios de resultados controlados con placebo y con asignación aleatoria para evaluar qué intervenciones realmente funcionan y cuáles son falsas.
Descarta a aquellos que no pasan este estándar de oro como ineficaces, y perfecciona a aquellos que sí lo pasan. …(trabajar) con estas intervenciones basadas en evidencia y medidas validadas de bienestar establecerá los límites de una práctica responsable de la psicología positiva.
. De las páginas 70 y 71, Flourish por Martin E. P. Seligman, PhD, fundador del movimiento de psicología positiva
Clientes Perfectos
No ,hay personas perfectas, pero si clientes perfectos, si eres cliente perfecto para mi, seré entonces seremos perfectos mutuamente.
Personas que buscan un entrenador, coach integral, terapeuta en positivo que se preocupe por sus mejores intereses y quiera que ellas y ellos tengan gran éxito y prosperidad. Personas que buscan ser más de mente abierta, fáciles de hablar, con sentido del humor, alegres, amigables y profesionales. Tienen una mentalidad de ganar - ganar y otros atributos como integridad, confianza entusiasmo, tienen expectativas realistas
Además desean hacerse cargo de su propia motivación, crear un futuro convincente y un camino personal hacia él. Construir relaciones más estrechas y potenciar sus habilidades de persuasión. Aclara las experiencias negativas del pasado que pueden haberte frenado. Realzar su autoestima, confianza en uno mismo, autoestima. Crea una actitud mental sólida y positiva. Obtenga más acceso a su máximo rendimiento y mucho, mucho, más
